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Criada em 1995, a Marcande é uma organização de fabricação / comercialização de produtos químicos para a indústria em geral e construção civil. Apostar em novos produtos e novas tecnologias, tem alias, sido apanágio desta organização desde a sua criação. Dispondo de um quadro técnico permanente, tem registado um crescimento consolidado que no ano 2006 justificou o compromisso para com a execução de impermeabilização / revestimentos / isolamentos térmicos e acústicos com soluções técnicas muito inovadoras. A estratégia desde a primeira hora, foi a de promover ações e produtos, onde toda a organização e questionada, onde se identificam problemas e se propõe soluções. A Marcande por ser uma organização com grande enfoque no cliente, foi no ano de 2016 que surge a oportunidade de uma nova área de negócio, mais concretamente, trabalhos de terraplanagem. Devido a esta oportunidade foi realizado o investimento em máquinas e capital humano que se traduziu numa crescente procura deste tipo de serviço, e outros que fomos adicionando ao nosso portfólio. Com este crescimento, já no ano de 2024 optamos por uma redefinição das marcas do grupo, tendo para esta área de atividade criada a marca METRUM, que engloba todos os serviços que tenham que ver com construção civil. Posto isto a METRUM surge como uma oportunidade de negócio, onde os seus serviços constituem uma mais-valia para os seus clientes
• Qualidade na obra construída;
• Validação de regras relativas á satisfação dos nossos Clientes;
• Incentivo à inovação e desenvolvimento tecnológico e de gestão;
• Pesquisa de novas oportunidades de negócio e de cooperação empresarial;
• Apoio e melhoria da habilitação para o exercício da atividade.
• Aplicação de materiais inovadores que sejam mais sustentáveis e amigos do ambiente
• Boas práticas, rapidez e segurança na execução;
• Reforço da posição no mercado das obras públicas e privadas;
• Fortalecer a confiança dos Clientes, Prestadores de Serviços e Colaboradores em geral;
• Intensificar os vínculos contratuais;
• Aumentar os graus de integração, satisfação e motivação dos n/Colaboradores;
• Crescimento da qualidade e competitividade;
• Fomentar a utilização de recursos mais sustentáveis ecologicamente.
• Cumprimento de trabalhos com profissionalismo, conhecimento, qualidade e
responsabilidade;
• Desempenho das funções individuais, respeitando os princípios da ética, rigor e
eficiência;
• Desenvolvimento de uma filosofia de melhoria contínua envolvendo todos os
Colaboradores;
• Incrementar nos colaboradores o espírito de equipa.
• A criação de parcerias;
• A manutenção de uma atividade economicamente viável;
• Promover soluções técnicas inovadoras de valor acrescentado;
• garantir a confiança e preferência dos clientes
• Promover atualização de conhecimentos e a frequência de ações de formação;
• Promoção e valorização da imagem da empresa